TKH Ressursperson.

Som ressursperson vil det være manges første møte med utfordrende adferd.

Gjennom grunnopplæring vil nye ansatte få et innblikk hva utfordrende adferd kan være, og hvilke lovverk som gjelder i møte med denne atferden.

Derfor er det svert viktig at vi har et avklart forhold til dette, både etisk og moralsk.

De ansatte skal jobbe med mennesker som har vært eller er i svært krevende livssituasjoner.

Vi må derfor være veldig bevisst på å skille adferd fra person og adferd.

Samtale med statsforvaltere: 

I 2017 ble det arbeidsgivers plikt å sørge for at alle arbeidstakere som kan bli utsatt for vold og trusler, skal få nødvendig opplæring for å kunne takle slike situasjoner.

Jeg tok dermed kontakt med statsforvaltere i Innlandet innen Helse, skole og barnevern for å legge fram hvordan vi bygger opp våre kurs og hvilke lovverk vi reffererer til. De sa alle at det var viktig og bra satt sammen. Mente at dette var et nyttig kurskonsept som mange har behov for.